Faire appel à de la main-d’œuvre contractuelle est un moyen efficace et rentable pour obtenir le capital intellectuel dont vous avez besoin, et ce, au moment opportun. Utiliser de la main-d’œuvre contractuelle peut vous faire économiser de l’argent sur les avantages sociaux, les impôts à l’emploi, l’indemnisation des travailleurs et bien plus, mais cela peut également augmenter vos risques de conformité.
La main-d’œuvre contractuelle bénéficie de soutien administratif et du service de la paie alors que les entreprises mettent à profit les talents de la main-d’œuvre contractuelle à un coût inférieur.
Recevez votre paie sur une base régulière, indépendamment du fait que le client a versé ou non la rémunération d’emploi en temps opportun. Après la période d’attente initiale, les paiements versés aux employés contractuels seront émis toutes les deux semaines.
Utilisez notre système en ligne convivial pour facturer vos heures travaillées et pour créer une facture électronique pour votre travail.
Nos relevés de paie et de retenues à la source, qui respectent les exigences de l’ARC et de l’IRS, sont livrés électroniquement, réduisant ainsi votre fardeau administratif et facilitant la gestion de documents d’emploi importants.
Un directeur de comptes vous sera affecté pour remplir vos documents contractuels et pour répondre à vos questions. Vous pouvez également communiquer avec un représentant du service à la clientèle pour recevoir des réponses à vos questions en temps opportun.
Les documents contractuels sont généralement traités dans les 24 heures de l’émission du contrat, vous permettant ainsi de vous mettre au travail très rapidement. Notre système de traitement des contrats entièrement électronique vous mettra au travail rapidement.
Utilisez notre système électronique de traitement des dépenses pour comptabiliser vos dépenses d’affaires et recevoir un remboursement rapide et précis.
